Летний HR-meeting «Репутационные риски компании»
В современных рыночных условиях репутация является одним из важнейших конкурентных преимуществ любой компании. Среди факторов, влияющих на имидж компании, существенный вес имеет кадровая политика. Принимая решения, в области управления персоналом, работодатели предполагают, что это (по умолчанию) внутренние вопросы, которые не выйдут за рамки организации. Какие действия могут иметь отрицательные последствия для HR-бренда? А какие HR-практики способны улучшить бизнес-показатель компании?
Более 100 HR-профессионалов собрались 31 мая в Международном образовательном центре IBB, чтобы почерпнуть полезную информацию по этим вопросам на летнем HR-meeting rabota.by «Репутационные риски компании».
Несмотря на беззаботность и легкость наступившей поры – лета, мы выбрали достаточно серьезную тему для встречи. Хочется особенно поблагодарить наших уважаемых спикеров: Михаила Архипова, вице-президента ПАО «МТС» по управлению персоналом, члена Правления и представителей Адвокатского бюро «Степановский, Папакуль и партнеры» - Валерия Папакуля и Валентину Огаркову за полезную информацию, которая, надеемся, поможет избежать многих подводных камней в работе HR-менеджеров.
Тематика летней встречи включила в себя 4 блока: «Анализ ситуации на рынке труда Беларуси», «Репутационные риски компании», «Влияние HR-бренда на бизнес компании» и «Новости Премии HR-бренд Беларусь 2016».
РЫНОК ТРУДА БЕЛАРУСИ В 1 КВАРТАЛЕ 2016 ГОДА
В своем блоке Светлана Шапорова познакомила слушателей с актуальной информацией и тенденциями на рынке труда Беларуси. Озвучила наиболее востребованные на рынке труда сферы - продаж и информационных технологий, привела статистику по значительно увеличившемуся количеству соискателей среди представителей автомобильного, туристического и ресторанного бизнесов, науки и образования. Также Светлана отметила, что в 1 квартале 2016 года конкуренция за рабочие места в целом по Беларуси снизилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 14,3 резюме на вакансию.
РЕПУТАЦИОННЫЕ РИСКИ КОМПАНИИ
Валентина Огаркова, адвокат Адвокатского бюро «Степановский, Папакуль и партнеры» рассказала о правовых, организационных, технических и психологических аспектах коммерческой тайны. В своем выступлении Валентина осветила также темы аттестации сотрудников и массовых увольнений.
Валерий Папакуль, адвокат, партнер Адвокатского бюро «Степановский, Папакуль и партнеры» разобрал с аудиторией полезные кейсы, один из которых - «Имеет ли место нарушение законодательства о труде, если руководитель предприятия получает зарплату раньше установленного в договоре срока?» вызвал наиболее оживленную дискуссию среди гостей летней встречи.
ВЛИЯНИЕ HR-БРЕНДА НА БИЗНЕС КОМПАНИИ
Московский гость - Михаил Архипов, вице-президент ПАО «МТС» по управлению персоналом, член Правления специально посетил Минск, чтобы поделиться с белорусскими коллегами опытом успешно реализованных кейсов в компании МТС.
Михаил поведал о возможностях, которые компания предоставляет сотрудникам, рассказал о построении HR-бренда для ИТ, глобальных трендах и фокусе на руководителя.
НОВОСТИ ПРЕМИИ HR-БРЕНД БЕЛАРУСЬ 2016
Представила всех номинантов, рассказала самые свежие новости о проекте и раскрыла интригу места проведения грядущей премии Наталья Зайцева, консультант Премии HR-бренд.
По доброй традиции Светлана Шапорова завершила встречу подарками и анонсом предстоящих мероприятий. Их, к слову сказать, этим летом и в начале осени ожидается очень много. Так что следите за нашими новостями и будьте в курсе самой актуальной HR-информации вместе с rabota.by!
Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.
